第一章 灵活无度 无视规则（2）
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严禁酒后驾车是国家法律中早有明确规定的，是每个人都应遵守的交通规则。作为人民警察，虽是执法者，但也是普通公民，自然也不能违背国家法规。可是，这位警察独独忘记了“为人民服务”的职责，在事故发生后非但没有立即将伤者送往医院救治，反而驾车逃逸，企图借助于自己的特殊身份，蒙混过关。可是，他哪里料到自己的小聪明在严酷的法律面前根本不堪一击，最后落了个“聪明反被聪明误”的悲惨下场。
在行业竞争十分激烈的今天，着装是非常重要的，一个职员着装得体不仅是他个人精神风貌的体现，而且还有助于提高企业的形象和商务谈判的成功。因此，许多公司都严格规定：“穿着打扮不能太随便。”甚至有的公司对那些经常与顾客或客户打交道的员工的着装还定制定了详细的标准：要穿衬衣而不能穿T恤衫，穿宽松的裤子而不能穿牛仔裤；穿皮鞋而不能穿胶底帆布鞋；可以穿裙子但不能穿超短裙等。但是，这个规定在一些聪明人眼中却成了一纸空文。这里就有一位：
张阳毕业于美术学院，长得文静、白皙，喜欢另类的装扮，比如，他烫着长卷发，戴着项链（脖子、双手、双腿）、耳环（除了耳朵上戴，还在鼻孔上穿挂）、戒指（数目不详），更醒目的是，他喜欢穿的衣服都是女孩子喜欢的色彩和样式，说话也是“咝咝咝”的。他原是一家影视公司的美术监制，公司里的人都比较活泼，包容性强，倒也相安无事。后来该君跳槽到了一家网络公司做网站美术编辑，问题就来了，网站的人大多是枯燥乏味的男性，他一幅女兮兮的装扮被同事看作是心理变态，于是，张阳很快就被孤立起来。有的同事实在看不惯和他交涉，被极有个性的他以“不得干涉个人隐私”给顶了回去，同事只好纷纷给老板施加压力，说有这样一个变态的“人妖”在身边无法安心工作，为顾大局老板只好解雇了张阳。
俗话说：衣帽取人不可取，但人取衣帽却非常有必要。尽管大多数公司对服装没有统一和硬性规定，但一个总的原则是根据自己的行业特色，穿戴尽量契合公司的企业文化，以庄重、大方、得体为主。
生活中充满了无数大小不一的规则，正是这些规则的存在，我们才能正常地生活下去。因此，任何人都要在规则准许的前提下做事，无论是谁，只要漠视规则就应该受到惩罚，即使你比别人聪明百倍，也不能例外。
没有规矩，不成方圆
古人云：“没有规矩，不成方圆”，它很好地说明了秩序的重要性。我们都明白这样的道理：企业无论规模大小，员工多少，如果缺乏明确的规章、制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，员工按个人意愿行事造成的无序浪费，更是一件非常糟糕的事。
在公司的规章制度中，“上班不许迟到”是被三令五申的。作为公司的一名员工，按时上下班，这是最起码的要求。可是，在我们的周围，总是有些聪明人无视公司的这一制度，习惯于为自己的迟到找借口。比如，“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”、“我已经尽力了”等等借口。从表面上看，这些借口好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。但说到底，这些借口无非是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
于大雷是一家大型公司的职员。由于工作努力被公司领导提升为领班。但在他身上存在一个小毛病，这就是上班经常迟到，为此，他没少挨了经理的训斥。这不，一个月前，他在五环附近租了一套二居室，离公司要比先前远了近一倍的路程。他上班要经过公交车转乘一号线地铁，再转二号线地铁，甚至出地铁后还要步行20分钟才能到达公司。由于塞车，迟到成了家常便饭，久而久之，他想当然地认为自己工作效率高，又是领班，迟到一点没关系。然而，有一天，当他刚刚走进办公室，经理秘书过来告诉他，“经理要见他”。自然，于大雷的解释又是老一套。经理恼怒地摆了摆手，最后摞下一句：“鉴于你的所作所为，我正式宣布，你被解雇了。从明天起，你就不用来公司了！”没有一点心理准备的于大雷听到经理的话，怔怔地站在那里，哑口无言。
俗话说得好：“国有国法，家有家规。”公司自有公司的规则，上至领导，下至员工，没有人可以逾越公司规章制度的约束，而一个无视公司规则的人，一定不会是可以信赖和尊重的人。于大雷最终被公司解雇，就是为自己的“聪明”所付出的代价。接下来，让我们再看看三国演义中自行其是的马谡，他无视战争规则，最后落个被砍头的下场。