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第三章 自以为是 刚愎自用(8)

书籍名:《有一种缺点叫聪明》    作者:海默
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一个人不要把自己看得太重要、太高明、太有能耐,更不要觉得凡事有己才行,无己就不成,,一副高高在上的姿态。因为,过于抬高自己,而不客观地审视自己,过分自我膨胀,就注定会走向失败。接下来让我们再看一个例子:

张晓丽是某市人事局的一名职员。由于她工作勤奋,方法对头,取得了不错的成绩,于是人事局领导经过几番讨论研究,最终派她到本市某一区人事局做主任。

在她刚到区人事局当主任的几个月当中,她春风得意,对自己的机遇和才能满意得不得了。她觉得自己高高在上,不可一世,每天都使劲吹嘘自己在工作中的成绩,如何拼搏取得,如何被重视,如何受到上司的表扬等等。但同事听了之后都非常不高兴,都避之唯恐不及。这使得她百思不得其解。过了一段时间,她发现根本没一个人再理她,甚至连上面的几位局长都不愿理她。在接下来的日子里,她觉得自己活得很空虚,也很孤独,每天回到家里不挺地唉声叹气。这一切都没有逃过丈夫的眼睛。有一天晚饭后,丈夫与她做了一次推心置腹地谈话。在听了她的烦恼之后,他一语点破了她的自负心理,她这时才意识到自己的症结到错在哪里。

每个人都有爱表现的心理,只不过各自表现的方式不一样。喜欢炫耀自己,对别人说三道四的人往往并没有多少才学,就便有点才学,拿自己的聪明优势招摇,惟恐别人不知道,也是很愚蠢的表现。而那些真正有才学的人是不会这样做的,因为他们知道不用语言,人们迟早会知道自己的优点。

其实,在心理交往的世界里,那些谦让而豁达的人们总能赢得更多的朋友,相反,那些狂妄自负,自以为是,高看自己,小看别人的人总会引起别人的反感,最终使自己走向失败。

周海自小就非常聪明,被周围的人称为“神童”。大学毕业后他被分配到一家国有企业做技术员。凭着自己的才智和勤奋,他很快成为企业工程估价部主任,专门估算各项工程所需的价款。他的工作能力毋庸置疑,可他自身存在的问题也非常突出:过于自负,从不肯接受别人的批评。

有一次,他的一项结算被一个核算员发现估算错了5万元,幸亏发现的及时,要不然公司白白损失一笔资金。事后,老板把他找来,指出他算错的地方,请他拿回去更正,并希望他做人谦虚一点,工作再细心一点。

没想到盲目自大的周海既不肯认错,也不愿接受批评,反而大发牢骚,说那个核算员没有权力复核自己的估算,更没有权力越级报告。

老板问他:“那么你的错误是确实存在的,是不是?”

周海说:“是的。可是……”

老板见他又要诡辩,本想发作一番,但因念他平时工作成绩不错,就原谅了他,只是叫他以后要注意。

不久,周海又有一个估算项目被他的老板查出了错误。老板把他找来,准备和他好好谈谈这件事,可刚一开口,周海就想当然地认为是老板故意和他过不去,态度傲慢地说:“不用多说了。我知道你还把上次那件事记在心上,这次特地请了专家查我的错误,借机报复。但这次我依然认为肯定没错。”

老板根本没想到周海死不认错,还随便怀疑自己,便对周海说:“现在我只好请你另谋高就了,我们不能让一个不许大家指出他的错误、不肯接受别人批评和建议的人来损害我们公司的利益。”

自信有助于一个人的成功,而脱离实际的自负不但不能帮助他成就事业,反而影响他的工作、生活和人际交往,严重的还会损害人的身心健康,就像例子中的周海,因为过于自负才使他忘乎所以,最终落个离职的下场。所以,对于那些想要获得成功的人来说,一定要及早抛弃自负心理,用一种客观、理智的态度面对工作和生活。