第六章 违背天理 盲目冲动（9）
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第二天，郑又平乘飞机赶往A市，子公司接待人员早就接到了消息，他们在郑又平到达之前自然做足了准备。他们也知道郑又平是一个爱好游玩的人，所以，郑又平一到，对方便以尽地主之谊为名拉着他在A市的各名胜景地逛了个遍。然后才去了要视察的实际地点。郑又平走马观花地履行了所有程序，公务便宣告结束。紧接着对方便将他接到五星级酒店用餐，各种生猛海鲜、飞禽走兽皆收入口中。晚上，郑又平便下榻于此了。
几天之后，郑又平要返回总公司汇报这次视察的情况。下属公司为了让他在老总面前多多美言，所以在他去飞机场前，特意送给了他一大堆礼物及特产。郑又平也不客气，假意推辞一番便尽收囊中。
俗话说，“拿人家手短，吃人家嘴软”。盛情款待之下，郑又平回到公司在出差报告中对下属公司的表现是极尽善言。
公司是依据郑又平的报告来进行评估并进行下一步的战略计划的。郑又平在报告中夸大其词，水分过多，公司的计划在当地根本行不通。
老总大怒，派人前去调查，发现郑又平在出差期间不仅没有认真工作，且还收受“贿赂”，数额达万元。就这样，郑又平被勒令回家反省。
作为公司一名部门经理，必须坚持原则，并处处注意自己的不良行为。郑又平的问题就出在他贪占小便宜身上，不仅如此，还接受部属的贿赂，把一个人的职业操守置于脑后，他的结局是其自掘坟墓所致。
一家机械厂里最近成立调度科，采购、仓管和生产都由调度支配，于是采购科的小姚成了主要角色。小姚是个鬼灵精怪的小伙子，凭借办事机灵，由流水线上的普通工人迅速地被提升到采购部，近1/3的配件都由他采购，工作方法也非常灵活。但他对待本职位工作三心二意，经常开小差，如果碰见领导发现就嬉皮笑脸地糊弄过去，由于他的业绩很好，领导也不会跟他计较。小姚采购的50%是用于去年上马的一种新产品配件，生产配件的外协厂都由他独立开发，但最近有人反映他私自参股了一家外协厂，从中分利润，可厂里规定任何人不能与外协厂有利益关系。由于采购计划是按整套产品的配置来确定配件数量，但有些配件易损耗，于是会适当增加一些常用配件的采购量，小姚就把这部分的采购分配到他参股的那家工厂，结果经常因出现质量问题而耽误生产。一旦领导过问，就马上给外协厂打电话，问质量到底怎么回事？开会时，还极力为那家厂辩解，别的同事提出换其他厂，他甚至还冷嘲热讽。整个调度科都被小姚搅得乌烟瘴气，其他员工都不愿与他共事，于是厂长将调度员近半年内配件采购和销售情况列表，以调整采购计划。同时，安排新员工进入采购部，还规定采购员提供外协厂财务的联系方式，名义上是财务对财务，以规范管理，事实上是切断他和那家外协厂的利益关系。另外，新员工也发展了一批新的外协厂，小姚也被辞退了。
古人云：“修身、齐家、治国、平天下”，很多人也把修养看作是治理国家、成就事业的重要手段和基础。做事不易，做人更难！只有先做好了人，才能把事情做好。
董某是一家建筑公司的材料部门主管，每年公司的大量材料都是经过他一手操办，这是个肥缺，很多相关供货公司都巴结他。当初老板就是看着他人本分才让他把持这重要职位。刚开始时他还把持得住，但人也会随着地位和环境的变化而变化，在供货公司“糖衣炮弹”的进攻下，他渐渐把持不住自己，把公司的规则制度抛到了九霄云外，开始揩起了自己公司的“油”，从第一笔的300元回扣开始，就一发而不可收拾，胃口越来越大，而材料的质量和数量都弄虚作假，真是应了那句话——久走夜路终碰鬼，很快质检部门就发现了他的问题，区区几万元回扣，他不仅仅砸了饭碗，还受到法律的制裁，实在是得不偿失。
所以，作为员工，在公司里最重要的不仅仅是为公司事业奋斗，还要知道做人的原则！会做人，事也就好做了。但有的聪明人却认为企业是老板的，你赚多赚少，跟我有什么关系，于是出于蝇头小利，对老板玩起了“太极手法”，消极怠工，敷衍应付，甚至假公济私。但是有无数双眼睛盯着你，你瞒得了一时，却瞒不了一世。