第七章 执于表象 迷于本质（5）
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犹豫不决远比懒惰可怕
一位哲人说过：懒惰是事业成功的天敌，但犹豫不决的习惯比懒惰还要消极。当一个人优柔寡断时，机会便不再是机会，而是后悔。因为，无数事实说明，许多机会都是在犹豫不决中丧失的。不知有多少聪明人，因为犹豫不决而把自己冥思苦想创业的新构思给扼杀掉了。一个人除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
众所周知，对于成大事者而言，犹豫不决、主意不坚定和优柔寡断是一种致命的性格缺陷，可以破坏一个人的自信心和判断力，并大大有害于其全部精神能力，使其变得胆小、怕事，缺乏当机立断的魄力，使其最终成不了什么大气候。
王玉在大型集团公司已经做了4年的总经理秘书，总经理的性格急躁，常为一点小事发脾气。幸好，王玉的性格极温柔，不管总经理是喜形于色还是暴跳如雷，她都能维持着轻松、平静的神情，语言柔和、亲切，深得总经理的喜爱，也赢得了公司全体同事的好感。
后来，在新一年的公司职务竞聘中，善解人意的王玉在众望所归之中，顺利地当上了总公司的办公室主任。
新官上任之后，王玉仍保持着自己原来的工作本色。她希望自己做一个平易近人的上司。殊不知，王玉的这种所谓的“平易近人”，在她的下属眼里，其实却是一种优柔寡断、软弱无能，甚至懦弱可欺的表现。
下属们向她汇报工作时，她总是半眯眼皱眉做沉思状，托着下巴听半天，然后嘤嘤一声：“我再想想。”可这一想就过了好几天，甚至有时她早就已经忘了汇报内容。再安排工作时，下属还得把事情始末重述一遍，每个人都被她弄得很累。
更让人着急的是，下属们每次拿采购单据去给王玉签认时，大到固定设备的添置，小到买一只洗地的水桶，王玉一概不马上表示可否，她的惯常用语是“先放着吧，不急。”
按说，几块钱的东西其实不需要深思熟虑，而且公司也不是真缺，可王玉却硬是不能立刻做出决定，其所表现出来的工作方式也就耐人寻味了。
于是，办公室里的人逐渐发现，很多工作与其请示完王玉再做，还不如自己直接先斩后奏来得合适，反正“心慈手软”的王玉也下不了什么狠决定。
这样一来，王玉的下属就慢慢分成了两类，有的人是不顾及后果地一味蛮干，而面子薄的王玉就不得不跟在他们后面收拾烂摊子；另一类人则成了办公室好吃懒做一族，整日不干活，反正好说话的王玉也不好意思批评他们。
办公室的工作由此陷入了一团混乱，整理各类报表、数据，起草文件，对外联络、接待……一系列繁琐的工作都压在了王玉一人的肩上。以致王玉几乎天天加班到深夜，终因体力透支太多，终于支撑不住进了医院。
王玉的经历，似乎很让人寄予同情——因为她的“好心”没得“好报”；但有一个事实却是不能否认的——王玉的“苦果”其实有很大一部分是她自己“种”下的。因为正是她的心慈手软、她的优柔寡断，才使她离成功越来越远！
很多聪明人在职场上最容易犯的一项错误，就是以“温柔”和“人情味”为由，对工作犹豫不决，对同事谦和忍让，特别是一些女性管理者，更是心慈手软到了让人匪夷所思的地步！
这样的工作作风，说好听点儿，是女性的一种宽容美德，但实际上，这就是优柔寡断的最直接表现！所以，我们要想在事业上取得更进一步的成绩，就必须坚决摒弃患得患失、优柔寡断的消极心态，要训练自己具备一种遇事果断坚定的能力、遇事迅速决策的能力，从而提高自己做事的效率。
聪明人常常会在做出选择时，尽量多听取别人的意见，但忽略了一个基础，就是自己心中要有一个标准。听取别人意见，是以别人的得失为鉴，而不是盲目听从，自己毫无主见，最终因为犹豫不决而浪费太多的时间，机遇是最没有耐心的家伙，它等不得你的再三思考，犹豫不决。机遇又是长着一双翅膀的，如果你不抓住他，他就会很快的从你的身边飞走。