《好员工在哪里：员工潜能测试十大技术》简介: 《好员工在哪里:员工潜能测试十大技术》全面系统地讲解了面谈测试技术、游戏测试技术、压力测试技术、操作测试技术、情境模拟测试技术、逆境对话测试技术、头脑风暴测试技术、自陈量表测试技术、投射测试技术、笔迹分析测试技术十大行之有效的测试技术，对每种测试技术的操作流程进行了详细具体的阐述，并对可能产生偏差的环节进行了合理化的修正，确保对应试者各方面的潜能测试全面、准确、真实。
好员工在哪里：员工潜能测试十大技术txt下载 好员工在哪里：员工潜能测试十大技术笔趣阁 好员工在哪里：员工潜能测试十大技术最新章节 好员工在哪里：员工潜能测试十大技术免费阅读 好员工在哪里：员工潜能测试十大技术在线阅读 好员工在哪里：员工潜能测试十大技术全文阅读 好员工在哪里：员工潜能测试十大技术小说 好员工在哪里：员工潜能测试十大技术胡八一
- 前言
- 第零章绪论
- 第二节：如何测试员工职业潜能
- 第三节：如何操作潜能测试十大技术
- 第一章面谈测试技术
- 第一节：面谈非闲谈
- 第二节：面谈的方式
- 第三节：面谈的内容
- 第四节：面谈问题设置
- 第五节：面谈评分标准
- 第六节：面谈技巧
- 第二章游戏测试技术
- 第一节：游戏——激发真实行为的有效方式
- 第二节：常见的测试游戏
- 第三节：没有最合适，只有更合适
- 第四节：辅助测试工具
- 第五节：测试分析
- 第三章压力测试技术
- 第一节：压力测试——潜能榨汁机
- 第二节：压力测试如何“榨汁”
- 第三节：压力测试的设计
- 第四节：“主观题”如何评分
- 第五节：个性化测试报告
- 第六节：施测人员——压力控制阀
- 第四章操作测试技术
- 第二节：测试性操作
- 第三节：操作测试的形式
- 第四节：操作测试的流程
- 第五节：摆脱“仁者见仁，智者见智”的评分陷阱
- 第五章情境模拟测试技术
- 第一节：在情境中探测潜能
- 第二节：情境选择
- 第三节：情境方案的确定
- 第四节：情境控制
- 第五节：情境测试的评分
- 【实例】角色扮演情境测试