《劳资纠纷防范与应对一本全》简介: 第1节：章节标题(1)劳资纠纷成热点的背后第一章读懂劳动法：你知道游戏伙伴吗？第一节劳动者的范围一、劳动者范围概述二、制约劳动权利能力的因素中存在的风险及其规避三、制约劳动行为能力的因素中存在的风险及规避四、聚焦问题：在校学生是不是《合同法》意义上的劳动者第二节用人单位的范围一、制约用人权利能力的因素及其风险防范二、用人单位的行为能力第三节工会组织一、工会职能及企业风险防范二、工会权利及企业风险规避三、聚焦问题：跨国企业不再抵制组建工会第四节政府、仲裁等机构
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- 第1节：章节标题(1)
- 第2节：章节标题(2)
- 第3节：章节标题(3)
- 第4节：章节标题(4)
- 第5节：劳资纠纷成热点的背后
- 第6节：劳动者范围概述
- 第7节：制约劳动权利能力的因素中存在的风险及其规避
- 第8节：制约劳动行为能力的因素中存在的风险及规避(1)
- 第9节：制约劳动行为能力的因素中存在的风险及规避(2)
- 第12节：工会组织
- 第13节：工会职能及企业风险防范
- 第14节：聚焦问题：跨国企业不再抵制组建工会
- 第15节：政府、仲裁等机构
- 第16节：劳动争议仲裁委员会的组成及风险规避
- 第17节：劳动争议仲裁委员会的职责及企业风险规避(1)
- 第18节：劳动争议仲裁委员会的职责及企业风险规避(2)
- 第19节：劳动争议仲裁委员会的办事机构及企业风险规避(1)
- 第20节：劳动争议仲裁委员会的办事机构及企业风险规避(2)
- 第21节： 新《劳动合同法》给企业带来的影响(1)
- 第22节： 新《劳动合同法》给企业带来的影响(2)
- 第23节： 新《劳动合同法》给企业带来的影响(3)
- 第24节： 新《劳动合同法》给企业带来的影响(4)
- 第25节： 新《劳动合同法》给企业带来的影响(5)
- 第26节：掌握劳动法：你熟悉游戏规则吗？ (1)
- 第27节：掌握劳动法：你熟悉游戏规则吗？ (2)
- 第28节：合法原则
- 第29节：公平（实质平等原则）与倾斜保护原则(1)
- 第30节：公平（实质平等原则）与倾斜保护原则(2)
- 第31节：自愿原则