《想领导他人 先掌控自己》简介: 掌控自己并不是简简单单的认识自己就完事，你要对自己的言行心理深入的剖析，当你做了一件事之后，你如果知道自己为什么这么做，这只是了解自己而已，你还要做到的是知道为了这件事自己用了几分的的能力，自己哪些环节做的不好，而自己的能力又有什么没发挥出来的。进而延伸开来，你需要思考的是，自己做这类事情是否合适，自己事前的目标达到了没有。本书的观点鲜明，语...更多
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- 第1章 真我假我，如何掌控(1)
- 第2章 真我假我，如何掌控(2)
- 第3章 真我假我，如何掌控(3)
- 第4章 真我假我，如何掌控(4)
- 第5章 情绪阴晴，如何掌控(1)
- 第6章 情绪阴晴，如何掌控(2)
- 第7章 情绪阴晴，如何掌控(3)
- 第8章 情绪阴晴，如何掌控(4)
- 第9章 压力效率，如何掌控(1)
- 第10章 压力效率，如何掌控(2)
- 第11章 压力效率，如何掌控(3)
- 第12章 压力效率，如何掌控(4)
- 第13章 静心思考，寻找你的职场“特洛伊”(1)
- 第14章 静心思考，寻找你的职场“特洛伊”(2)
- 第15章 静心思考，寻找你的职场“特洛伊”(3)
- 第16章 静心思考，寻找你的职场“特洛伊”(4)
- 第17章 掌控极限，激发你的深处潜能(1)
- 第18章 掌控极限，激发你的深处潜能(2)
- 第19章 掌控极限，激发你的深处潜能(3)
- 第20章 掌控当下，如何与人相处(1)
- 第21章 掌控当下，如何与人相处(2)
- 第22章 掌控当下，如何与人相处(3)
- 第23章 如何掌控机遇，获得上司的青睐(1)
- 第24章 如何掌控机遇，获得上司的青睐(2)
- 第25章 如何掌控机遇，获得上司的青睐(3)
- 第26章 掌控未来，还原你的预见力(1)
- 第27章 掌控未来，还原你的预见力(2)