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创造知识的方法论

作者:野中郁次郎

类别:《创造知识的方法论》属于哲学心理作品

最后更新:2023-06-18 04:29:22

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《创造知识的方法论》简介: 当下的企业与非企业组织已经进入一个多变、模糊、复杂与不确定的时代,新生代流动率加大,核心人才频频出走,附着在人才身上的隐性知识来不及萃取出来就白白流失了。因此,成为一个创造知识型组织逐渐成为共识。在这一命题之下,我们需要弄明白“知识是什么”“知识创造的本质是什么”“知识创造的方法论是什么”,本书从传统哲学与现代知识入手,带领我们了解各个方面的哲学与社会科学理论,聚焦于哲学家、社会学家如何将知识转化、构建为方法论,借此,我们得以搞清楚上述问题,深刻理解创造知识的过程,进而通过自己的经验积累,成长为真正的知识型员工与创新型人才。
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《创造知识的方法论》全文阅读

致中国读者
推荐序一
推荐序二
译者序
前言
引言 掌握知识的方法
哲学与经营
第二节 知识工作者的时代
深层次思考
第一章 创造知识的方法论的原点
第二节 从知识创造理论看哲学的知识原型
知识创造的模型
第三节 知识创造的过程与辩证法的力学
辩证法的力学
第二章 从社会科学看知识创造的知识
克服知识危机
第二节 社会学的研究方法
什么是田野调查
现象学:社会科学的基本方法论
第三节 发现潜在机制
第四节 面向新型经营的知识——综合性知识
第三章 “概念”方法论
第二节 “观察”的方法论——经验乃设想的源泉
第三节 “概念化”的方法论——意义的发现与形成
第四节 “模型化(理论化)”的方法论
分解概念的变量
通过变量把握因果关系
第五节 “实践化”的方法论
第六节 面向日常行为
实践化
关于创造性
第四章 经营与知识的方法
来自对话的知识资产创造
来自系统性的知识资产创造
第二节 知识·领导力
人类观的基础作用