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投行职业进阶指南:从新手到合伙人

作者:王大力

类别:《投行职业进阶指南:从新手到合伙人》属于哲学心理作品

最后更新:2023-11-04 04:42:25

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《投行职业进阶指南:从新手到合伙人》简介: 这是一本面向投行从业人员、具有实操价值的职业进阶指南。从事投行职业的人,在职业生涯的不同阶段,都会遇到书中出现的问题。《投行职业进阶指南:从新手到合伙人》全面分解业务技能、知识储备、软实力、职级进阶等话题,为有志于进入投行的读者,提供了值得随时借鉴、反复观摩的投行人精进方法论。全书一共四个章节,章投行入门去盲知,介绍投行业务分类、岗位分工、券商分类,以及新人普遍关注的收入、职级序列等问题。第二章指导投行萌新入场,全面介绍从春招实习、暑期简历、付费内推,到入职准备、实习避坑、日常工作的内容。第三章适用于精进成长,介绍投行人应该具备的知识体系、业务能力、软实力等,还有中途转业、如何跳槽等问题。第四章面向入行经验较多的人群,从技术向、业务向、搭建团队、打破天花板等,分享从承做转入承揽,以及如何管理好团队的心得。附录部分介绍了本土投行从发端到2014年保荐制度取消这段时期的历史,让投行各个层级的职场人都能对行业有一个概览。
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《投行职业进阶指南:从新手到合伙人》全文阅读

一场真实的国内投行之旅
本书概述
第一章 揭开投行的神秘面纱
外资券商、内资券商和合资券商
国企券商和民营券商
投行的岗位分工
投行的业务范围
初阶岗位
中阶岗位
投行从业者的真实收入
投行的奖金分配制度
第二章 如何成为一名投行从业者
投行招聘对实习生有性别要求吗
性格外向的人一定适合投行吗
如何在简历中加入亮点
第三步:踏踏实实,准备投行面试
付费内推:不可取
成为投行实习生
好的实习生标准是什么
实习生如何赢取留用机会
实习未能留用该如何补救
跨行转入
社会招聘
会计师事务所
等待最佳机会
第三章 投行新人如何职场精进
如何选择券商
职业规划:细分行业的战略选择
前台岗位的职业路径
中台岗位的职业路径
后台岗位的职业路径
新人的困境
投行人的核心知识体系
如何构建知识体系
同业朋友圈
解决问题:投行工作的本质
两个基本点:探索分析方法与建立解决方案
核心能力:推进项目
量变:不断积累
质变:取决于人
软实力:学会社交
刚从业的年轻人需要哪种社交
什么是合适的投行式社交
如何用元认知开启更有效的沟通
拓展客户:如何与客户打交道
另辟蹊径:开展工业融资
业务改革:分离承揽与承做
什么是“串串老板”和“坏团队”
如何辨别“串串老板”和“坏团队”
对“串串老板”的尽职调查
不以为然的危害
第四章 资深从业者的投行晋级之路
承做岗的三个要点:快速、取舍、执行
承揽岗的一个特点:商业思维
专注承做的三条路径
在内部寻找类似承做岗的机会
转型承揽的两条路径
打破天花板:承揽没有那么难
如何打破天花板:读书和学习
第一步:既靠别人
第二步:又靠自己
领导力:如何搭建自己的团队
如何搭建团队:招聘、培养和考察
培养:具备同理心
考察:信任度前置
政策:唯一不变的是人心
应对方法:以快打快,全面布局
“全”:全面布局
AI会取代投行从业者吗
附录 投行的日与夜
2004—2014:保荐制度